Focus : le métier de technicien, technicienne de maintenance industrielle, SAV d'engins mobiles
Le métier de technicien, technicienne de maintenance et technicien, technicienne SAV est un·e professionnel·le qualifié·e et spécialisé·e dans une ou plusieurs disciplines techniques. L’intitulé du poste varie en fonction des spécificités: technicien de maintenance industrielle, SAV d’engins mobiles.
Sur cette typologie de métier, la pénurie de profils de technicien de maintenance, SAV d’engins mobiles rend le marché de l’emploi extrêmement tendu.
Pour répondre favorablement à la demande croissante de nos client·e·s qui souhaitent recruter de façon définitive un·e technicien·ne de maintenance, nous actionnant un levier indispensable dont nous disposons, l’approche directe de candidate·s en d’autres termes, la chasse de tête.
A cet effet, nous appliquons au quotidien une méthodologie que nous ajustons et affinons dans le cadre d’un process d’accompagnement sur mesure.
Le ou la technicien·ne de maintenance et SAV occupe des fonctions essentielles dans la chaine de valeur d’une entreprise. Son rôle est fondamental car il entre dans une stratégie de compétitivité et d’excellence opérationnelle.
Le ou la technicien·ne de maintenance et SAV est responsable du bon fonctionnement des équipements industriels et des engins d’exploitation dans les domaines de la mécanique, de l’hydraulique, du pneumatique de l’électricité, de l’électromécanique ou encore de l’automatisme.
Ainsi, il ou elle effectue des actions préventives, correctives, prédictives, apporte des solutions de dépannage, fiabilise l’outil de production et d’exploitation et forment les utilisateurs.
Le ou la technicien·ne de maintenance et SAV est méthodique et utilise toutes ses facultés pour anticiper les dysfonctionnements.
Aussi, il ou elle analyse, diagnostique les causes et trouve les solutions aux dysfonctionnements. Il ou elle dépanne et répare dans les meilleurs délais. Enfin, il ou elle modifie et fiabilise un équipement pour faciliter les opérations de maintenance.
Le rythme de travail du ou de la technicien·ne de maintenance et SAV va dépendre de l’entreprise et donc de l’organisation qui est mise en application. Généralement, le ou la technicien·ne de maintenance et SAV travaille en horaires de journée pour assurer les opérations de maintenance in situ ou ex situ. Lorsque qu’il ou elle est technicien·ne de maintenance, il ou elle peut être rattaché·e à un site de production et sera posté·e en 2×8, 3×8, 4×8 ou 5×8 en fonction de ses attributions et ainsi pourra assurer des astreintes.
A termes, le ou la technicien·ne de maintenance peut évoluer vers un poste de référent, de chef·fe d’équipe, de coordinateur·rice ou de responsable.
Vous êtes intéressé·e·s par ce métier, contactez nous pour connaitre tous les secteurs d’activités qui recrutent actuellement des technicien et technicienne de maintenance et SAV.
Focus : exemple de fiche de poste - Technicien, technicienne SAV
Mission générale de l’emploi :
Le technicien ou la technicienne a la charge du suivi du parc machines des clients de son secteur en intervenant directement chez les client en leur offrant un service en adéquation avec l’image de l’entreprise
- Il doit donner aux clients les conseils nécessaires à la bonne utilisation de la machine et s’assurer de leurs satisfactions
- Le poste impose un niveau d’autonomie avancée dans les décisions techniques à prendre sur site. Par l’organisation du service et du besoin de vision globale, le technicien d’intervention n’est pas maitre de son planning et reste sous l’autorité du ou de la coordinateur·rice SAV avec qui les échanges se doivent d’être clairs, fournis et précis
Principales activités :
- Effectuer la maintenance préventive et curative des matériels utilisés par les clients
- Diagnostiquer les pannes, les incidents et leurs causes pour effectuer les dépannages et remise en fonctionnement des équipements dans les délais demandés et au niveau de qualité de service exigé par le ou la responsable SAV
Dans le cadre et à la suite des rapports d’intervention la liste des pièces à commander ou à chiffrer dans le cas de rédaction de devis
Etablir tous les documents relatifs à l’intervention dans les temps
- Sur chacune des interventions, effectuer contrôle général des machines en termes de bon fonctionnement, d’entretien et de sécurité
- Fournir les conseils techniques adaptés à l’utilisation de la machine par les clients
Participer aux formations opérateurs machines ou personnel d’entretien client
Remonter les informations relatives au parc du client et à son utilisation dans l’outil CRM
Suivre les évolutions des clients
- Informer le responsable technique des besoins des clients
- Respecter les règles de l’entreprise en matière de sécurité, de qualité et d’environnement
Respect des règles de sécurité dès la prise de fonction
Maintien de la sécurité dans l’atelier et sur chantiers sur la conformité des équipements de travail en service
S’assurer que les interventions soient réalisées dans les conditions optimum de sécurité et en conformité avec les consignes exigées par le client
Prendre connaissance du plan de prévention avant chaque intervention
- Exclure les travaux hors champs de compétences ou de qualifications
Missions spécifiques :
Animation de cessions de formations spécifiques au constructeur auprès des partenaires, réparateurs, collaborateurs, clients
Expertise sur des dysfonctionnements machines de la gamme
Niveau d’autonomie :
- Le travail est réalisé à partir de directives où tous les détails ne sont pas déterminés
- L’emploi requiert l’analyse des informations dans le cadre des procédures
Les conditions d’exercice de l’emploi :
- Travail se réalisant sur les sites ou les chantiers des clients
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle
- Respect des règles et consignes de sécurité
- Respect des normes et procédures
Pré requis et compétences techniques :
Savoirs (connaissances nécessaires) :
- Expérience en mécanique et entretien d’engins mobiles
- Aisance en lecture et exploitation des manuels d’utilisation machine
Savoir-faire :
- Faire preuve d’habileté gestuelle et de dextérité
- Capacité à communiquer efficacement
- Organisé, capacité de gestion du temps afin de respecter les délais
- Autonomie dans les choix qui lui incombe
- Communication
- Force de proposition
- Bonne condition physique
Savoir être :
- Réactivité
- Résistance au stress
- Rigueur
Diplôme, formation et expérience requise :
- CAP mécanique ou expérience significative dans une fonction similaire
Focus : les métiers qui recrutent le plus ainsi que les métiers émergeants
Quels métiers recrutent le plus ?
On appelle « métiers en tension », les postes qui connaissent des difficultés de recrutement. Le plus souvent par manque de candidat·e·s ou parce que les profils rencontrés ne correspondent pas à leurs attentes.
Industrie
- Ingénieur·e en bureau d’étude
- Technicien·ne en bureau d’étude
- Directeur·rice de site
- Automaticien·ne
- Coordinateur·rice SAV
- Technicien·ne de maintenance
- Technicien·ne de production
- Mécanicien·ne et électronicien·ne
- Agent qualifié·e de traitement thermique et de surface
- Ouvrier·ère qualifié·e des industries lourdes
- Ouvrier·ère qualifié·e du travail artisanal
Comptabilité, Finance
- Comptable unique
- Expert·e comptable
- Controleur·e de gestion
- Gestionnaire de paie
- Directeur·rice administratif·ve et financier·ère
- Responsable administratif·ve et financier·ère
Information technology
- Ingénieur·e et cadre d’administration, maintenance en informatique
- Ingénieur·e et cadre des télécommunications
- Responsable SI
- Data analyst
- Ingénieur·e en cyber-sécurité
- Administrateur·rice système
Commercial, Marketing
- Ingénieur·e commercial·le
- Ingénieur·e technico – commercial·le
- Commercial·le export
- Chef·fe de zone export
- Directeur·rice commercial·le
- Chef·fe de rayon
- Business developer
Sciences de la vie
- Pharmacien·ne
- Médecin généraliste
- Médecin gériatre
- Médecin urgentiste
- Dentiste
- Cardiologue
- Vétérinaire
- Infirmier·ère de bloc opératoire
- Infirmier·ère anesthésiste
- Aide soignant·e
- Cadre de santé
- Psychomotricien·ne
- Ergotherapeute
Logistique
- Logisticien·ne
- Responsable d’entrepôt
- Responsable d’exploitation
- Responsable logistique
- Manager de la supply chain
- Directeur·rice supply chain
- Acheteur·euse transport
- Directeur·rice transport
Quels nouveaux métiers vont de plus en plus se développer à l’avenir ?
Les métiers dits « émergents » représentent les nouveaux métiers qui apparaissent à mesure que les usages et besoins de notre société évoluent.
Industrie
- Responsable management des risques
- Responsable contrôle et assurance qualité
- Responsable qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE)
- Responsable lean manufacturing
- Ingénieur·e d’études en efficacité énergétique
- Géomaticien·ne
- Ingénieur·e en biotechnologies
Comptabilité, Finance
- Analyste KYC (know your customer)
- Responsable d’un centre de services partagés
Information technology
- Ingénieur·e cloud et virtualisation
- Traffic manager
- Développeur·se web
- Data miner/Data scientist
- Responsable sécurité et risques des systèmes d’information (RSSI)
Commercial, Marketing
- E-category manager
- Webmarketer
- Responsable de plateforme téléphonique
- Responsable de la stratégie mobile
- Responsable e-commerce
Sciences de la vie
- Médecin coordonateur·rice
- Responsable d’un service de soins à domicile
- Orthoptiste
Logistique
- Ingénieur·e méthodes logistiques
- Chargé·e d’analyse master data
- Coordinateur·rice logistique
- Chef·fe de projet logistique