Vous êtes :
Des profils hautement qualifiés, même sur un marché en tension.
Chasse de tête, conseil et formation. Notre cœur de métier, l'approche directe, est précédé d'un audit du besoin de l'entreprise, mené selon une méthodologie de chasse de tête éprouvée.
Un accompagnement sur mesure, dans la discrétion et le respect de vos aspirations.
Analyse de votre projet professionnel, conseils adaptés, préparation aux entretiens, puis suivi après la signature de votre contrat.
Partagez votre expertise au sein de Margay Réseau.
Depuis 2020, le réseau fédère des consultants experts dans leur domaine d'activité pour créer une synergie au service des organisations.
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Chasse de tête : le cœur de métier du cabinet
L'approche directe de candidat·e·s, pour pourvoir des profils hautement qualifiés sur un marché en tension.
- Un besoin audité en amont. Le profil proposé est validé par un audit du besoin client, notre point d'ancrage.
- Des techniques d'assessment associées à une compréhension fine de vos attentes.
- Discrétion et confidentialité, pour les entreprises comme pour les candidats.
Le cabinet jalonne chaque accompagnement à la manière d'un projet pour respecter les délais, avec un outil de suivi conçu en interne.
Parler de mon recrutementUne mission, étape par étape
Audit du besoin
Nous nous immergeons dans votre culture, vos valeurs et vos objectifs pour définir le profil recherché.
Approche directe et assessment
Nous allons chercher les candidats, puis nous évaluons leur adéquation avec le poste.
Présentation des candidats
Vous recevez des profils validés en amont, avec des retours réguliers sur l'avancement.
Suivi après la signature
Nous restons l'interlocuteur du candidat comme de l'entreprise pendant la période d'intégration, afin d'installer une collaboration durable.
Revue de partenariat
Nous analysons chaque mission avec vous pour ajuster nos méthodes en continu et gagner en efficacité sur les projets à venir.
Un outil conçu par et pour notre cabinet
Pour accompagner nos client·e·s avec réactivité et précision, nous avons développé en interne notre propre outil de gestion des candidats et de la relation client (ATS/CRM). Plutôt que d'adapter notre méthode à un logiciel standard, nous avons construit un outil qui suit notre façon de travailler et qui évolue avec nos besoins.
Ce que cela change pour nos clients
- Des profils pertinents, plus vite.Notre vivier réunit plusieurs milliers de profils, que nous retrouvons en quelques secondes selon les critères les plus pertinents pour chaque requête.
- Des candidats que nous connaissons vraiment.Chaque profil est suivi dans la durée, avec ses coordonnées et nos notes d'échange. Nous présentons à nos clients des personnes que nous avons réellement rencontrées et suivies.
- Une approche indépendante.L'outil appartient au cabinet. Les données de nos candidats restent chez nous, sans dépendre d'un éditeur de logiciel tiers.
- Des données gérées de façon responsable.La durée de conservation des informations est suivie conformément au RGPD, dans le respect des candidats qui nous font confiance.
L'agilité au cœur de notre démarche
Cet outil est à l'image de notre cabinet : sur mesure, réactif et tourné vers l'humain. Il nous laisse plus de temps pour ce qui compte vraiment, comprendre les enjeux de nos clients et leur présenter les bons talents.
Conseil et formation
Les transformations au cœur des entreprises exigent une adaptation immédiate. Ces sujets peuvent être portés par une ressource externe, pour soutenir la performance de vos équipes.
Ces prestations s'adressent aux PME, PMI, ETI, start-up et établissements d'enseignement supérieur dans leur développement.
- Résilience au travail
- Projet de transformation « culture managériale »
- Développer sa marque employeur
- Gestion de projets
- AGILE, DevOps
- Soft skills
- Développement du leadership
- Médiation dans les relations humainesavec L'expérience Verticale
- Équicoachingavec Sementis Coaching Equicoaching
- Industries de santédispositifs médicaux, cosmétique, pharmacie, biotechnologies, avec IA Consulting
Des consultants et des formateurs à votre disposition
Le cabinet met à disposition des consultants et des formateurs sur les thématiques suivantes.
Hard skills
Sujets RH
- Le bien-être au travail et le dialogue socialGestion du dialogue social et des relations collectives ; gestion de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail
- L'optimisation de l'attractivité et du recrutementIntégration des nouveaux collaborateurs ; marketing RH et marque employeur ; recrutement
- Le développement d'une organisation apprenanteGestion et mise en œuvre du plan de développement des compétences ; place de la formation dans l'entreprise ; recueil des besoins en compétences
- Santé mentale
Sujets tech
- Expertise en réseau, infrastructure et sécurité
- Développeur full stack
- Gestion de projet AGILE, DevOps
Soft skills
- Communication et relationnel
- Organisation et gestion
- Résolution de problèmes et agilité
- Leadership et influence
Nos engagements
Vis-à-vis des entreprises
- Compréhension approfondie des enjeuxNous identifions des talents alignés sur vos besoins à court et long terme.
- Accès à des profils hautement qualifiésGrâce à notre base de données qualifiée et à nos process innovants.
- Transparence et réactivitéUn suivi régulier, des retours constructifs et une communication fluide.
Vis-à-vis des candidats
- Respect et confidentialitéChaque parcours est traité avec discrétion, vos données et vos aspirations sont protégées.
- Conseil personnaliséDe l'analyse du projet professionnel à la préparation aux entretiens.
- Suivi dans la duréeAprès la signature du contrat, le cabinet facilite votre intégration.
L'humain au cœur de la démarche : les entreprises recrutent des talents qui les font grandir, les candidats trouvent des opportunités qui donnent du sens à leur carrière.
Depuis 2020, un cabinet et un réseau de consultants experts
Le cabinet a initié en 2020 une action concrète pour créer une synergie entrepreneuriale. Aujourd'hui, Margay Réseau fédère des consultants experts, dans leur domaine d'activité, en organisation et management.
Notre périmètre. Margay Recrutement oriente ses actions vers les métiers en tension et émergents, définis notamment d'après l'enquête Besoins en main-d'œuvre de France Travail. Nos clients sont des TPE, PME, PMI, ETI, start-up et établissements d'enseignement supérieur.
Notre boussole
Mission
Accompagner les PME, PMI, ETI, start-up et établissements d'enseignement supérieur dans leur développement, avec des solutions sur mesure en conseil, recrutement et formation, pour optimiser leur performance, renforcer leurs équipes et favoriser l'épanouissement professionnel.
Vision
Devenir un partenaire privilégié, reconnu pour sa capacité à révéler les talents, stimuler la croissance des organisations et contribuer à un marché du travail plus agile, inclusif et innovant.
- Excellence
- Des prestations de haute qualité, avec un souci constant du détail et des résultats.
- Proximité
- Être à l'écoute et établir des relations durables fondées sur la confiance.
- Innovation
- Adapter nos méthodes et nos outils aux évolutions du marché et aux besoins de chaque client.
- Éthique
- Garantir transparence, respect et équité dans toutes nos interventions.
- Engagement humain
- Placer l'humain au cœur de nos actions, valoriser les talents et favoriser l'inclusion.
À lire sur les métiers en tension
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